Universidade Federal do Espírito Santo
A professora do Departamento de Administração da Ufes Susane Petinelli-Souza lança nesta segunda-feira, 24, o livro Elas nas Organizações - passado, presente e futuro. O evento de lançamento será realizado às 19 horas, na sede da Associação dos Docentes da Ufes (Adufes), no campus de Goiabeiras, em Vitória.
O livro é direcionado a gestores e gestoras, além de professores de disciplinas nas áreas de Teoria Organizacional, Gestão de Pessoas, Diversidade, Gênero, Raça e Trabalho. “A ideia da publicação veio de uma necessidade de estudantes de Administração que me pediram orientação sobre mulheres nas organizações. O livro contribui com o preenchimento de uma lacuna que existe no campo dos estudos sobre organizações, gestão e mulheres”, afirma a professora.
A pesquisa para o livro durou cinco anos. “Fiz a coleta de relatórios nacionais e internacionais, reunindo dados da OIT [Organização Internacional do Trabalho], da ONU [Organização das Nações Unidas] e de institutos que fazem levantamentos sobre desigualdades de gênero no ambiente organizacional. Os anos de 2023 e 2024 foram dedicados à escrita”, conta Petinelli-Souza. Na apresentação da obra, a autora destaca que, “em pleno século XXI, mulheres ainda enfrentam barreiras para acessar a educação e o trabalho, e são invisibilizadas pela linguagem escrita e falada, enquanto a divisão sexual e racial privilegia homens e pessoas brancas, perpetuando desigualdades (de gênero, raça e salário) que impactam milhões de vidas”.
Em 160 páginas, a autora aborda temas como os aspectos históricos que ajudam a contextualizar como as mulheres viviam e as dificuldades enfrentadas ao longo do tempo; a conquista do acesso à educação até o nível superior; as consequências do uso da linguagem sexista; a divisão sexual e racial do trabalho; a construção das desigualdades de gênero, raça e salariais; os avanços resultantes do trabalho de organizações para a promoção da igualdade e equidade de gênero; a necessidade de uma formação de gestores e gestoras voltada para uma sociedade mais igualitária; a destruição do mito da beleza e da taxa rosa em produtos e serviços; e o desafio de acabar com o sexismo, o racismo e a misoginia, entre outros.
“Caminhando para o encerramento do livro, damos visibilidade a algumas mulheres na teoria organizacional, incluindo uma brasileira, que já foi considerada a ‘patrona’ da gestão pública no Brasil, contudo nunca recebeu, de fato, tal honraria. E no capítulo que dá nome ao livro, trazemos estudos sobre as mulheres nas organizações no Brasil, com dados das décadas de 1970 até 2024”, conta a escritora.
Na avaliação de Petinelli-Souza, “no Brasil, estamos longe de um estágio considerado bom para as mulheres, apesar de sabermos que já foi muito pior”. Ela aponta dados de 2023 do Fórum Econômico Mundial, segundo os quais a igualdade de gênero no nosso país será atingida por volta de 2154. “Ou seja, daqui a 129 anos. É terrível isso”, lamenta.
